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    着，他环顾大家，见自己的话成功引起了董事们的重视，便继续往下：“我不否认，楚翘目前有较高的价值，集团可以支付相应的薪水，以体现她的价值，但没必要动用股权。如果她执意要走，集团也无需挽留。我们还可以继续物色新人、培养新人，相信很快，就会有下一个楚翘出现！”

    “对，对，楚翘也是从新人培养起来的！”董事们纷纷表示赞同。

    “站着话不腰疼！”李寒倏地站起来，脸色阴沉：“你们知道我找一个楚翘有多难吗？我找了整整2年！”

    “那就再找2年，不行就3年、5年，总会找到！”李昂针锋相对。

    李寒对他怒目而视，很快，他平复心情，声音冷静：“各位董事都是身经百战的商人，应该知道，市场竞争如此激烈，一个集团的发展，能等得起几个3年、5年？”

    董事们纷纷点头：“有点道理！”

    李寒傲然：“我敢，这世上的设计师千千万万，但像楚翘这样高赋的设计师，世上绝无仅有！楚翘的才华不是培养出来的，她的才华与生俱来！”

    李志成站起来，头痛地劝两个儿子坐下，以他多年的经商经验，他倾向于李寒的分析，也相信李寒的建议是留住楚翘最为有效的办法。

    他清了清嗓子，脸色凝重，看着众董事：“一名好的设计师是集团的灵魂，高赋的设计师更是可遇不可求！我同意寒寒的建议，授予楚翘股权，让她与集团共担风险，共享收益！至于是5还是2，可以商榷。”

    “对，对，我们才10的股权，她就有5，太多了，2吧，我赞成！”有董事被服了。

    李寒提出5，就是预着会被压减，2也算在他的预期之内，便没有再反对。
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